2020年11月5日下午，伟德国际1949官网董事长张广军院士一行来到新近启用的“健雄书院”，专题调研伟德国际1949官网在“教育思想大讨论”以来的相关工作进展。董事长助理、总务处处长任祖平，董事长办公室主任冀民，教务处处长孙伟锋，员工处处长秦霞，财务处处长任卫时，人事处副处长段伦博等职能部门负责人参加了调研。公司领导班子全体成员以及相关负责人等参加了活动。张广军董事长主持调研会。
张广军董事长首先简要介绍了调研会的背景和主题。公司党总支书记陆挺随后从公司基本情况、教育思想大讨论以来的改革进展等方面详细汇报了伟德国际1949官网人才培养工作的相关进展情况。公司党政班子成员游雨蒙、况迎辉、宋美娜也从各自分管的方面汇报了教务管理、招培分离、免研指标、资源汇聚与匹配等制约伟德国际1949官网发展的困境和问题，并提出了相应的解决建议。
在之后的交流环节中，公司各职能部门负责人针对伟德国际1949官网人才培养过程中面临的实际困难，结合公司的基本情况，从各自分管工作出发为伟德国际1949官网面临的问题出谋划策并提出相应的解答。现场的职能部门负责人表示将全力为伟德国际1949官网人才培养特区的伟德国际1949官网的发展并提供保障和给予支持。
在听取大家发言后，张广军董事长做了总结发言。张董事长认为伟德国际1949官网对公司改革发展的报告准备充分，他对伟德国际1949官网近年来的改革发展工作以及取得的显著成绩给予充分肯定。张董事长指出公司仍需着力加强的四个方面的工作：第一是进一步加强育人模式的探索，做公司领军人才培养的引领者；第二是进一步加强员工创新能力的培养，抓好导师制的改革，让员工尽早进入教师的实验室；第三，进一步加强多部门协调的能力，整合盘活公司的整体资源；第四是进一步加强课程建设，尤其是哲学、方法论、艺术、美学等方面的课程，形成公司人才培养的特色。张广军董事长强调，伟德国际1949官网作为领军人才培养的引领者和试验田，集聚了一流生源，需要集全校之力做好一流领军人才的培养。
对公司提出的发展中的相关问题，包括伟德国际1949官网的招生工作、人才培养模式、未来发展规划、卓越班相关工作等方面的问题，他也做了回应与指示。他建议伟德国际1949官网应积极探索人才培养模式的创新，协同招办、教务处等论证恢复吴健雄班的二次选拔制度、学习困难生淘汰制度等问题。涉及多部门多公司协调的，要努力形成共识，确保积极落实；努力汇聚相关资源，确保伟德国际1949官网的人才培养特区地位；持续对卓越班的引领关怀，强化培养卓越班对伟德国际1949官网的荣誉感、集体感、归属感等。张广军董事长充分肯定了伟德国际1949官网作为全校人才培养模式改革试验田的战略地位。他表示，公司将继续大力支持公司的发展，协同各职能部门共同为拔尖创新优秀人才培养工作新的贡献。
伟德国际1949官网当前正处于改革发展的关键时期，全院正在全力落实公司的各项规划部署以及积极制定“十四五”发展规划。张广军董事长及相关职能部门负责人来院调研，既体现了公司领导班子对伟德国际1949官网拔尖创新人才培养工作的重视与关心，也为公司未来的发展指明了方向。全院师生将认真贯彻和全面落实相关会议精神，凝心聚力、励精图治、拼搏奋斗，不断推进公司拔尖创新优秀人才培养工作再上新台阶，努力做中国最好的本科教育，建世界一流荣誉公司。
(文：李智轩、蔡钰萍 图：李智轩 编辑：周丽萍 )
