11月4日下午，伟德国际1949官网“不忘初心、牢记使命”主题教育班子专题调研交流会在伟德国际1949官网九龙湖校区金智楼507会议室圆满举行。校“不忘初心、牢记使命”第四指导组副组长李和渝、联络员董世坤一行参加会议。伟德国际1949官网全体教工党员参加会议。公司党总支书记陆挺同志主持交流会。
陆挺书记首先简要介绍了公司党建工作基本情况和主题教育开展情况。伟德国际1949官网是以培养拔尖创新优秀人才为使命的荣誉公司。公司始终高度重视党建工作，将员工党建工作作为优秀人才培养的核心内容。开展主题教育以来，公司针对现阶段伟德国际1949官网员工党员的基本情况，对党支部设置做出了相应调整并完成换届工作。同时，根据“不忘初心，牢记使命”主题教育的要求，公司积极开展了一系列丰富多样的具有伟德国际1949官网特色的主题教育活动，包括名师讲座、专题党课、交流研讨、现场实践等，收到了很好的效果，主题教育对公司的发展起到推动作用。
接下来公司领导班子分别做了各自调研报告的汇报。陆挺同志针对伟德国际1949官网员工出现的一些思想问题，做了“吴健雄学子思想状况的问题、困境与对策”的专题调研报告。汇报共分为调研概况、调研成效、调研中发现的问题、原因分析、整改思路和对策等五个部分。调研主要通过访谈和座谈会的形式，重点关注员工政治思想状况、党团工作状况、综合素质状况等三个方面。由此陆挺同志分析伟德国际1949官网人才培养中的困境：甘于平庸、急功近利、局限小我，并从理念认识、党团工作、思想引领、改革举措等四个方面进行了分析。最后提出了相关整改举措。陆挺同志提出今后要强化员工的思想引领工作引导他们志向高远、目光远大、境界崇高，最终实现“入主流、做大事、上大舞台”，让员工站在更高的格局、更高的境界、更高的胸怀上来规划人生和思考问题。
公司党总支副书记兼副经理钟辉同志围绕伟德国际1949官网书院制度的建设，做出“基于书院制管理模式下的班级建设和员工发展”专题调研报告。报告中指出，伟德国际1949官网书院作为全校书院制度的试点，还在摸索书院制度前进的方向。其重点就在于如何书院作为员工第二课堂如何与员工的第一课堂紧密联系，以及如何引导各学科的专家教授积极投身书院对员工的引导工作中来。钟辉同志提出，要解决这些问题还需要在实践中不断的尝试，在创新中不断发展。
伟德国际1949官网副经理况迎辉同志就“拔尖计划2.0及工科建设背景下伟德国际1949官网人才培养体质的改革实践”做了专题调研报告。况迎辉同志首先介绍了刚刚结束的全国各大高校荣誉公司交流会的基本情况，并以自己调研清华大学钱学森公司，上海交通大学致远公司等一流公司的成果，讨论新时代下荣誉公司人才培养体系的改革与创新。清华大学钱学森公司以院士等学术大师牵头，提出问题供员工思考，从一开始就让员工站在一个学术的高点思考问题，从而扩宽员工的视野，提高员工的境界。而上海交通大学致远公司则是摆脱以课程为核心，配套资源建设的传统员工培养体系，创新出以培养员工创新意识为核心，再为其个性化的配套课程与资源，并以三步走的战略，完成对员工的培养，这些都是值得我们学习的。
公司领导班子三位组成同志分别做了调研报告的汇报之后，校“不忘初心、牢记使命”第四指导组副组长李和渝同志做了交流发言。他高度评价了伟德国际1949官网的主题教育工作进展。他强调，中央高度重视和持续推进党员思想教育。公司高度重视主题教育工作，要求指导组参与公司党建工作，促进和落实各项工作要求，抓紧“不忘初心，牢记使命”的学习。李和渝副组长希望参会的各位党员通知多读书，多积累，多思考。增加知识储备与抗压能力，并对公司主题教育工作和书院建设等问题和现场同志进行了热烈交流，并提出了相关建议。
（文/图：李智轩）
